Selecteer een pagina

Vrijwilligers vinden

Het vinden van vrijwilligers is voor veel organisaties een lastige opgave. Burgers hebben het vaak druk met werk, gezin en hobby’s, de tijd voor vrijwilligerswerk is beperkt. Hoe zorg je er als organisatie toch voor dat mensen ruimte in hun agenda vrijmaken? Hoe verhoog je je aantrekkingskracht, wat vindt men belangrijk en hoe speel je hier op in? Zonder hierbij de waarden en doelen van de organisatie uit het oog te verliezen; een persoon moet wél passen binnen de organisatie. Wat wordt er van de vrijwilligers verwacht, is dit voor iedereen weggelegd of moet hierbij een selectie plaatsvinden? Hanteer zo duidelijk mogelijke criteria. Daarnaast is het van belang of de vrijwilliger in de bestaande groep past. Zoiets is moeilijk concreet te maken, maar speelt bijna altijd een rol. Over de selectieprocedure moet duidelijkheid bestaan. Vertel de kandidaten precies hoe het zal gaan. Als iemand niet blijkt te passen bij de organisatie, ga daar dan zorgvuldig mee om.

Wil je meer kennis over het werven van vrijwilligers of ben je op zoek naar andere kennis? Kijk dan eens in onze vrijwilligersacademie.